F.C.T

—Es un bloque de formación especifica que se desarrolla en la empresa. La estudiante tiene la oportunidad de aplicar lo aprendido en situaciones laborales. Sus características:

a.Realización de las practicas previamente programada para obtener el titulo

b.Se  desarrolla en un ámbito de producción real.

c.Realización de actividades productivas propias al perfil profesional.

   Tiene como finalidad completar la adquisición de la competencia profesional.

a)Adquirir conocimientos de la organización productiva.

b)Contribuir al proceso de las finalidades generales de la formación profesional.

c)Evaluara la competencia profesional.

        Los actores que intervienen en la F.C.T  son las Unidades Educativas, Empresas y Corporaciones.

        Las horas de practica son de 220 hasta 570 de 6 a16 semanas.

        Los convenios q utiliza el F.C.T son :

vConvenio marco

vConvenio especifico(ministerio y las cámaras de comercio)

vAcuerdo formal entre institución y empresa.

—Los actores empresariales desempeñan funciones muy importantes en la conexión entre la institución y la empresa para evaluar de forma global el precesos formativo.

—Los compromisos que cumplen las empresas con las instituciones educativas son:

a)El cumplimiento de la programación de las actividades formativas que previamente se acordaron.

b)Nombrar un tutor de la empresa para la coordinación y seguimiento de las practicas formativas de las estudiantes en el centro de trabajo.

§El programa formativo sirve para las estudiantes dentro de las empresas y debe ser: planificado, ejecutado, controlado y evaluado.

§Las condiciones del programa formativo son:

a)Organización, recursos y naturaleza de los procesos.

b)Capacidades terminales, criterios de la evaluación.

c)Características de la institución educativa

d)Características de la estudiante

§Por ultimo se elabora el documento final el cual es verificad si esta en orden bajo las condiciones propuestas.